若手社員お悩み相談所

さて、先週は「怒り、怒られることの効用」についてのお話をしました。

「怒り怒られ、懲りて二度と同じことをしない」これを繰り返していけば、いずれ失敗そのものをしなくなる、という内容でしたね。

ですから、怒り怒られることを悲観的に捉えず、スキルアップのためのひとつのプロセスとして前向きに捉え、常に怒られていることの本質を考えるようにしてください、と伝えたかったのですが…。

怒られたら、「どうして怒られたんだろう？」「何がまずかったんだろう？」と自分の非を振り返って反省するものですよね。

それなのに、「自分だけのせいじゃない」と自分以外の犯人を作り出し、自分にとっての嫌なことは聞きたくないと、怒られた事実そのものを自分から閉め出そうとする人すら見受けられます。まるで怒られること、怒られたこと自体が許しがたい悪、と思っているかのようです。

しかし、そんなことはありません。先週からお話ししている通り、怒られることはステップアップのためのプロセスのひとつ。怒られることは悪いことでも何でもないんですよ。

もっと「怒られること」に対して柔軟になって欲しいと思います。

まぁ、怒られるのは誰でも嫌なものですから、怒られないためにどうすればいいのかを考えればいいんですよ。

そのための究極の方法は「仕事ができるようになること」。仕事ができて、誰からの文句もなく失敗もなければ、誰も怒ったりはしないでしょう？

怒られて「なにくそ」と思っても、そこから二度と同じ失敗をせず、どんどんスキルアップしていけば、誰にも怒られないようになるはずなんです。

ですから、「むかつく言い方をされたから」とか「自分だけが悪いんじゃない。自分だけが反省するなんて不公平」と、怒られたことを嫌なこととして切り捨てるのではなく、自分の非を見つめ直す機会としてください。

そこには、誰にも怒られなくなるためのヒントが隠れているのですから。