小言社長のビジネス談義

そうそう、これですよ！　この格言のように、「もう駄目だ」と思うような苦境を乗り越えてこそ、自身もひと回り大きく成長することができるし、次のステージへ昇ることもできると思うんですよね。

それに、苦境を打開したことが次へとつながる自信にもなります。

しかしですねぇ…。最近は窮してもそのまま逃げちゃう人が多いような気がするんですよ。「私は関係ない」とか「自分はその仕事をする立場にない」とか言ってねぇ…。

そうですねぇ。

取り巻く環境は人それぞれでしょうが、まず仕事の大前提は、それが「できる」か「できない」かです。

パンクしてしまうほど抱える仕事は、自分１人では「できない」のだと判断すべきものでしょう。それを見誤ってしまったか、助けを求めるのが遅すぎたのでしょうね。

悲劇的な話ではありますが、一方で仕事は１人だけでできるものではありません。

１人ですべての仕事が片付けられるなら、会社という形態は必要ありませんからね。

誰に何の仕事をふるか、手伝ってもらうか…。周りにいる人員を適材適所に配置して、抱えた仕事をいかに効率よく片付けるか、という風に動くべきだったのではないでしょうか。

例えば、能力が３しかない人に、能力が10必要な仕事を頼んだとしましょう。

しかしこの人が窮したところで、残念ながら道は通じないでしょうね。こればっかりは個人の能力の問題ですから…。

正確な「これくらい」なんて基準はもちろん決められませんが、上記のたとえ話に合わせるなら、能力８の人が10の仕事を頼まれたとき、これは頑張りどころではないですかね。

そうですね。人は意思の弱い生き物ですから、切羽詰らないとなかなか全力を出すことができないんですよ。

アスリートもそうですが、自分を追い込んで追い込んで初めて、次のステージへ昇ることができるのです。ビジネスの世界だってそれと同じですよ。

大事なのは逃げないこと。一度逃げてしまうと、逃げる味を覚えてしまいますからね。

それと、客観的に「できる」か「できない」かを判断すること。あくまで会社の利益を最優先に考えないといけないのは、ビジネスマンの宿命ですからね。